【2026/3/9(月) 19:30開催・懇親会あり】AI時代を勝ち抜く「タイニーチーム」の作り方 〜AIと共鳴し、チームを「創発集団」に変える100日間のロードマップ〜

「タイニーチーム」ー少数精鋭の創発集団

生成AIの登場により、世界のビジネスルールは一変しました。シリコンバレーでは今、たった数名の「タイニーチーム（Tiny Team）」が、AIと共鳴し、大企業を凌駕する巨大な価値を生み出しています。

なぜ、彼らは少数精鋭で勝てるのか？ なぜ、多くの日本企業はAIを導入しても「道具」としてしか使えないのか？

その答えは、AIを単なる効率化ツールではなく、組織の「知」と「やる気」を増幅させる「共鳴のパートナー」として扱っているかどうかにあります。

本講演では、20万部のベストセラー『だから僕たちは組織を変えていける』ならびに『そして僕たちは、組織を進化させていく』の著者、斉藤徹教授が登壇。先進事例を紐解きながら、「タイニーチーム（少数精鋭の創発集団）」への変革をどう実現するのか、その核心を語ります。

【このような方におすすめ】

①経営者・事業責任者：トップダウンの号令だけでは現場が動かず、自らが変革の「型」を持ち帰りたい方
②現場のリーダー：今のチームを、指示待ちの集団から、AIを武器に自走する「少数精鋭の創発集団」へと変えたい方
③DX推進・経営企画担当の方：ツール導入は進んだが、現場の「やる気」や「カルチャー」が変わらず、定着しないと悩む方

【本セミナーで得られる３つの重要な視点】

1. AI導入が失敗する真因：「組織OS」の不整合
   なぜ大企業で一斉にAI導入してもうまくいかないのか。大前研一氏も指摘する「巨大なチームはAIが苦手」という本質を解き明かし、指示待ちから、AIと共鳴する「自走するタイニーチーム」へと組織構造を進化させる必要性を学びます。
2. 現場の知を資産化する：「プライベートAI（RAG）」
   インターネット上の一般的な情報を返すだけの「パブリックAI」ではなく、社内のマニュアルや議事録、そしてベテラン社員の「暗黙知（カン・コツ）」を学習させた自社専用の「プライベートAI」の構築法を解説します。人が辞めても知が残り、新人がベテランの知恵を即座に引き出せる「知の資産化」への道筋を示します。
3. 人とAIが共鳴する：「AIぐるぐるモデル」
   AIを単なる効率化ツールで終わらせないための独自メソッド「AIぐるぐるモデル」を紹介します。「やる気（心理的安全性）」を土台に、「知識」をAIに蓄積し、そこから「ひらめき」を生み出す循環。人間がコンセプトを設計し、AIと共に進化していく「人間主導型」の競争優位性の作り方を持ち帰っていただきます

登壇者紹介

セミナー開催概要

【日時】
2026年3月9日（月）
講演：19:30～20:30
懇親会：20:30～21:30頃（軽食・ドリンク付）

【場所】
BBT大学 六番町校舎　地下セミナールーム（起業の聖地）
〒102-0085 東京都千代田区六番町1-7 Ohmae@workビル地下1階

【定員】50名
【参加費】2,000円（税込・懇親会費込み）
【申込〆切】2026年3月9日（月）18：00

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ビジネス・ブレークスルー大学 事務局
Mail：bbtuinfo@ohmae.ac.jp
TEL：0120-970-021　(平日 月～金：9:30～18:00)