今こそ身につけたい! "超"実践ビジネススキル～マネジメントスキル～

みなさん、こんな経験はありませんか。

・メンバーの能力は高いのに、チームとしての成果が出せない
・部下とのコミュニケーションの取り方が分からず、適切なフィードバックができない
・日々の業務に追われていて、戦略的に権限移譲ができていない

こうした幅広い悩みを解決するのが、マネジメントスキルです。
そもそも、マネジメントとは、「人」と「組織」の力を最大限に引き出し、成果を出すための技術です。
組織の目標達成とメンバーの成長を両立させるには、効果的なマネジメントスキルが不可欠なのです。

優れたマネージャーは、以下の3つの要素を常に意識しています。

・メンバー個人の能力やコミュニケーションの癖、モチベーションを確認
・チームの強みと課題を整理
・自身や自身のメッセージが他の人からどのように伝わっているのかを聞く

・成果イメージと達成水準を設定する
・メンバーへの明確な役割と期待値を明確に伝える

◎マネジメントのポイント
客観的に自身を見つめ直した上で、メンバー一人ひとりの個性や強みを活かし、チーム全体のパフォーマンスを高めていきましょう！

以下の「ビジネスアウトプットジム」では、心理学をヒントにマネジメントについて考える講義もありますので、関心のある方はぜひご参考ください！

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BBT編集部

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